Umfangreiches Seminarangebot: Lidl Österreich investiert in die Zukunft seiner Lehrlinge

Lidl Österreich setzt ein starkes Zeichen für die Entwicklung seiner Lehrlinge. Schon während der Ausbildung bekommen die Nachwuchskräfte in Lehrlingsseminaren umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die weit über notwendige berufliche Grundlagen hinausgehen. Zusätzlich warten attraktive Lehrlingsgehälter, viele Benefits und die Möglichkeit, entweder im September oder im Februar mit der Lehre zu starten.

Die Lehre bei Lidl Österreich lohnt sich außerdem auch für den Kontostand: Mit dem Lehrstart im September 2024 erhöht Lidl Österreich einmal mehr für alle Lehrlinge die Gehälter! Bereits im ersten Lehrjahr warten dann 1.270 Euro. Das zweite Lehrjahr bringt dann 1.480 Euro, das dritte sogar 1.870 Euro. Zusätzlich wartet ein umfangreiches Seminarangebot zur Stärkung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Die Möglichkeiten sind vielfältig, denn eine Lehre ist in allen Bereichen des Unternehmens möglich und meist der erste Schritt auf der Karriereleiter.

Ganzheitliche Ausbildung: Fokus auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung
Neben klassischen Seminaren für die persönliche Entwicklung haben die Lehrlinge auch die Möglichkeit, ihre Präsentationstechniken zu verbessern. „Das hilft nicht nur im Berufsleben, sondern auch im privaten Bereich“, betont Ruth Schuch, Ausbildungsleiterin bei Lidl Österreich.
Darüber hinaus spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle. Die Teilnehmer lernen auch, wie sie im Berufsalltag nachhaltige Entscheidungen treffen und einen positiven Beitrag zum Umweltschutz leisten können.

Lehre mit Matura: Vereinbarkeit von Ausbildung und schulischer Weiterbildung
Auch Lehre mit Matura ist bei Lidl Österreich möglich. Der Maturakurs kann dabei während der Arbeitszeit besucht werden. Um die Lehrlinge im schulischen Bereich bestmöglich zu unterstützen, bietet Lidl Österreich ein kostenloses Nachhilfeprogramm an. „Unser Ziel ist es, dass jeder Lehrling die bestmögliche Unterstützung erhält, um schulisch und beruflich erfolgreich zu sein. Mit unserem Nachhilfeprogramm können wir gezielt auf individuelle Bedürfnisse eingehen und den Lernerfolg nachhaltig sichern“, so Schuch weiter.

Neben den spannenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auch viele Benefits – wie Erfolgsprämien bei guten Leistungen in Form eines Zuschusses zum Führerschein B, Team-Events oder I-Pads für Lehrlinge in den Filialen. „Die Förderung unserer Lehrlinge ist nicht nur eine Investition in die Zukunft, sondern auch ein wichtiger Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Österreich“, ist Schuch überzeugt.

Bewerben geht einfach online auf https://karriere.lidl.at/lehre

Diese Presseaussendung ist zur Verbreitung in Österreich bestimmt.

--------------------------------

Über Lidl Österreich

Wir bieten unseren Kunden einen einfachen und schnellen Einkauf zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit dem Start 1998 haben wir uns erfolgreich am heimischen Lebensmittelmarkt etabliert. Heute arbeiten bereits rund 5.800 Mitarbeiter bei uns: in der Salzburger Zentrale, in den drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und in über 250 Filialen.

Außerdem wurden wir auch heuer wieder zum „Besten Händler des Jahres“ in Österreich gewählt: In unserem smarten Sortiment mit über 2.400 Artikeln gibt es alles für den täglichen oder wöchentlichen Familieneinkauf. Vieles davon kommt AMA-zertifiziert oder in Bio-Qualität von heimischen Lieferanten. Ein durchdachtes Logistikkonzept ermöglicht neben Frische ein Angebot von jährlich rund 6.000 zusätzlichen Artikeln, darunter heimische Schmankerl und internationale Spezialitäten. Mit den beiden Geschäftsfeldern Lidl-Reisen und Lidl-Connect haben wir weitere attraktive Angebote für Lidl-Kunden. www.lidl-reisen.at, www.lidl-connect.at

Verantwortung lohnt sich.

Nachhaltiges Wirtschaften ist fester Bestandteil unser Unternehmensstrategie. Dabei geht es um mehr Bewusstsein für ein verantwortungsvolles Handeln gegenüber Konsument:innen, Lieferant:innen, Partner:innen, Mitarbeiter:innen, unserer Umwelt und der gesamten Gesellschaft. Im Zuge unserer „Net Zero Strategie“ schützen wir das Klima, indem wir unsere Treibhausgas-Emissionen bis 2050 so weit wie möglich reduzieren. Wir fördern die Gesundheit, indem wir unser Sortiment entlang der „planetary health diet“ entwickeln. Dabei bieten wir unseren Kund:innen eine umfangreiche Auswahl für eine bewusste Ernährung zum besten Preis. Mit dem „Rette mich Sackerl“, der „Rette mich Box“, gezielten Rabattierungen und Spenden an gemeinnützige Organisationen setzen wir aktiv Maßnahmen gegen Lebensmittelverschwendung. Im Rahmen unserer Plastikstrategie „REset Plastic“ gestalten wir Produkte und Verpackungen so, dass sie recyclingfähig sind. Wir schließen Kreisläufe und schonen dadurch Ressourcen. Durch den verantwortungsvollen Einkauf unserer Waren achten und schützen wir die Biodiversität. Mehr Infos zum nachhaltigen Engagement gibt’s auf www.lidl.at/verantwortung

--------------------------------