Lidl Österreich: Top-Jobs im heimischen Lebensmittelhandel

Auch wenn die Arbeitslosenzahlen in vielen Branchen steigen, im Lebensmittelhandel gibt es weiterhin offene Stellen. Auch Lidl setzt als nationaler Arbeitgeber weiter auf den Standort Österreich und vergibt aktuell über 300 Jobs! Der Lebensmittelhandel bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen, eine attraktive Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.

Der Lebensmittelhandel ein besonders stabiler und krisensicherer Arbeitgeber. Die Branche ist weniger anfällig für wirtschaftliche Schwankungen und bietet somit eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Aktuell bietet Lidl Österreich über 300 offene Stellen an, und das quer durch alle Bereiche – wie zum Beispiel in einer der über 250 Filialen, den Logistikzentren in Wundschuh (St), Laakirchen (OÖ) und Großebersdorf (NÖ) oder in der Zentrale in Salzburg.

„Wir bleiben dem Standort Österreich treu und suchen weiter Menschen mit Einsatz und Teamgeist – denn das macht unseren Erfolg aus. Auch Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für den Lebensmittelhandel sind bei uns herzlich willkommen“, so Natalie Flatz, Geschäftsleitung Personal bei Lidl Österreich.

Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Benefits 
Lidl Österreich bietet seinen Arbeitnehmer:innen eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten, spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und viele Entwicklungsmöglichkeiten quer durch alle Unternehmensbereiche. „Auch das Gehalt kann sich bei uns sehen lassen: Aktuell zahlen wir ein Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von 2.400 Euro. Damit liegen wir deutlich über dem Kollektivvertrag“, so Flatz. Nicht umsonst wurde das Unternehmen 2025 erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet.

Neben Jobsicherheit und einer fairen Entlohnung gehören auch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zum Angebot - wie flexible Arbeitsmodelle und Sabbaticals oder die bezahlte sechste Urlaubswoche für alle Mitarbeiter:innen mit Pauschalverträgen. Darüber hinaus gibt es einen speziellen „Papa-Urlaub“. Das bedeutet zwei Wochen zusätzlichen Urlaub für Väter – und zwar bei vollem Gehalt. Das ist im Handel einzigartig!

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten außerdem 5 % Rabatt auf Lidl Einkäufe und viele vergünstigte Leistungen bei über 600 externen Marken – wie zum Beispiel bei Autovermietungen, auf Neuwägen, Hotels oder Textilien. Zusätzlich bieten wir eine breite Palette an Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten an – wie die „Leadership Akademie“, die „Young Leaders Akademie“, ein duales Studium oder internationale Job-Rotation-Programme. „Auch beim betrieblichen Gesundheitsmanagement können unsere Mitarbeiter:innen viele verschiedene Vorsorgeangebote nutzen, wie zum Beispiel unsere Gesundheitstage, an denen Lungenfunktionstests, Vitamin-D-Messungen, Sehtests und vieles mehr gemacht werden“, so Flatz.

Alle offenen Stellen und die direkte Möglichkeit zur Bewerbung gibt’s online auf https://karriere.lidl.at

Diese Presseaussendung ist zur Verbreitung in Österreich bestimmt.

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Über Lidl Österreich

Wir bieten unseren Kunden einen einfachen und schnellen Einkauf zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit dem Start 1998 haben wir uns erfolgreich am heimischen Lebensmittelmarkt etabliert. Heute arbeiten bereits rund 5.800 Mitarbeiter bei uns: in der Salzburger Zentrale, in den drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und in über 250 Filialen.

Außerdem wurden wir auch heuer wieder zum „Besten Händler des Jahres“ in Österreich gewählt: In unserem smarten Sortiment mit über 2.400 Artikeln gibt es alles für den täglichen oder wöchentlichen Familieneinkauf. Vieles davon kommt AMA-zertifiziert oder in Bio-Qualität von heimischen Lieferanten. Ein durchdachtes Logistikkonzept ermöglicht neben Frische ein Angebot von jährlich rund 6.000 zusätzlichen Artikeln, darunter heimische Schmankerl und internationale Spezialitäten. Mit den beiden Geschäftsfeldern Lidl-Reisen und Lidl-Connect haben wir weitere attraktive Angebote für Lidl-Kunden. www.lidl-reisen.at, www.lidl-connect.at

Verantwortung lohnt sich.

Nachhaltiges Wirtschaften ist fester Bestandteil unser Unternehmensstrategie. Dabei geht es um mehr Bewusstsein für ein verantwortungsvolles Handeln gegenüber Konsument:innen, Lieferant:innen, Partner:innen, Mitarbeiter:innen, unserer Umwelt und der gesamten Gesellschaft. Im Zuge unserer „Net Zero Strategie“ schützen wir das Klima, indem wir unsere Treibhausgas-Emissionen bis 2050 so weit wie möglich reduzieren. Wir fördern die Gesundheit, indem wir unser Sortiment entlang der „planetary health diet“ entwickeln. Dabei bieten wir unseren Kund:innen eine umfangreiche Auswahl für eine bewusste Ernährung zum besten Preis. Mit dem „Rette mich Sackerl“, der „Rette mich Box“, gezielten Rabattierungen und Spenden an gemeinnützige Organisationen setzen wir aktiv Maßnahmen gegen Lebensmittelverschwendung. Im Rahmen unserer Plastikstrategie „REset Plastic“ gestalten wir Produkte und Verpackungen so, dass sie recyclingfähig sind. Wir schließen Kreisläufe und schonen dadurch Ressourcen. Durch den verantwortungsvollen Einkauf unserer Waren achten und schützen wir die Biodiversität. Mehr Infos zum nachhaltigen Engagement gibt’s auf www.lidl.at/verantwortung

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